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溧水区教育系统通过法定途径分类处理信访投诉请求清单

[ 发布时间:16-11-23 来源:jcs 作者:jcs 浏览:515 ]

一、区教育局工作职责
    1.贯彻执行党和国家及省市有关教育方针、政策、法律和法规;拟定全区教育事业发展规划并指导、协调和监督实施。
    2.统筹管理全区基础教育、职业技术教育、成人教育、学前教育等工作。深化教学改革,提高教育质量;积极推进职业教育体制创新,进一步增强职业教育发展活力;以农村教育为重点,推进义务教育均衡发展,促进公共教育发展资源进一步向农村学校倾斜,促进教育公平;全面实施素质教育,深入推进基础教育改革,切实减轻中小学生课业负担,加强中小学德育,负责义务教育发展水平、质量的监测工作。
    3.指导全区中学、小学的教育教学改革。
    4.主管全区教师工作;组织实施教师资格制度,统筹规划教育系统人才队伍建设,按干部管理权限考察任免有关单位领导干部。
    5.负责全区招生考试工作;负责全区初中生、小学生学籍和学历管理。
    6.统筹管理教育经费,监督全区教育经费和管理和使用情况;负责教育经费基本信息的统计、分析和发布。
    7.加强民办教育的统筹规划、综合协调和指导管理,贯彻落实促进民办教育发展的政策措施,规范办学秩序,促进民办教育事业健康发展。
    8.指导全区各类学校党建、德育、法制宣传教育、体育卫生艺术教育工作及国防教育。
    9.负责区人民政府教育督导室的日常工作。
    10.承办区委、区政府及上级教育行政部门交办的其他事项。
二、法定途径分类处理信访投诉请求清单
    (一)申诉求决类:
    1.不服教育行政部门作出的行政许可、行政处罚、行政确认、行政奖励及其它行政行为的。
    法定途径:行政复议(向有管辖权的政府部门提出),行政诉讼(向有管辖权的人民法院提出),国家赔偿(先向作出决定部门的机关提出,也可以在行政复议、行政诉讼时一并提出)。

 

    2.考生或者考试工作人员不服教育考试机构做出的违规处理决定的。

    法定途径:申请复核(向有管辖权的教育考试机构或主管部门提出), 行政复议(向有管辖权的教育考试机构或主管部门提出),行政诉讼(向有管辖权的人民法院提出)。
    3.教育行政部门聘任制公务员、事业单位工作人员与所在机关单位因履行聘任合同、解除人事关系等发生人事争议的。
    法定途径:劳动人事争议仲裁(向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提出),民事诉讼(向有管辖权的人民法院提出)。
    4.教育行政部门公务员、事业单位工作人员不服涉及本人的有关人事处理、处分的。
    法定途径:申请复核(向原处理处分机关、单位提出),特定类型的申诉(向有管辖权的原处理处分决定机关、单位主管部门或有管辖权的政府部门提出)。
    5.教师认为学校或其他教育机构侵犯其合法权益的,或对学校或其他教育机构作出的处理不服的,或认为有关政府部门侵犯其依法享有的权利的。
    法定途径:特定类型的申诉(向有管辖权的教育行政部门或政府有关部门提出),行政诉讼(属于行政诉讼的,向有管辖权的人民法院提出),民事诉讼(属于民事诉讼的,向有管辖权的人民法院提出)。
    6.学生对学校给予的处分或处理有异议的,或认为学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的。
    法定途径:特定类型的申诉(向学校或有管辖权的教育行政部门提出),行政复议(属于行政复议的,向有管辖权的政府部门提出),行政诉讼(属于行政诉讼的,向有管辖权的人民法院提出),民事诉讼(属于民事诉讼的,向有管辖权的人民法院提出)。
    7.代课教师及其他编外聘用人员因被辞退,要求经济补偿,或享受医疗、养老保险待遇等有争议要求赔偿损失的。
    法定途径:劳动人事争议仲裁(向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提出),民事诉讼(向有管辖权的人民法院提出)。
    8.教育系统工作人员提出工伤认定申请,要求享受相应待遇的。
    法定途径:行政确认(向有管辖权的社会保险管理部门提出),行政复议(属于行政复议的,向有管辖权的政府部门提出),行政诉讼(属于行政诉讼的,向有管辖权的人民法院提出)。
    9.劳动者与教育系统用人单位发生劳动争议(劳动合同、追索劳动报酬、经济补偿金、养老保险待遇、工伤保险、医疗保险待遇纠纷、辞退争议、聘用合同纠纷等)的。
    法定途径:特定类型调解(向有关单位劳动争议调解委员会、人民调解组织、专业性劳动人事争议调解组织等提出),劳动人事争议仲裁(向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提出),民事诉讼(向有管辖权的人民法院提出)。
    10.因学生人身伤害及非正常死亡申请赔偿补偿的。
    法定途径:特定类型的调解(向学校主管教育行政部门等提出),仲裁(按仲裁协议处理),民事诉讼(向有管辖权的人民法院提出)。
    法律法规等依据:《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国国家赔偿法》、《国家教育考试违规处理办法》、《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》、《行政机关公务员处分条例》 、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《江苏省中等职业学校学生学籍管理规定》、《江苏省普通高中学籍管理规定》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院万博怎么不能看英超了审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《最高人民法院万博怎么不能看英超了审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动合同法》、《学生伤害事故处理办法》、《江苏省学生人身伤害事故预防与处理条例》。
    (二)揭发控告类:
    1.反映检举非法举办国家教育考试的。
    法定途径:行政处罚(向有管辖权的教育行政部门反映),行政监察(向有管辖权的教育行政部门或监察部门反映)。
    2.反映检举违反国家有关规定举办学校或其他教育机构的。
    法定途径:行政处罚(向有管辖权的教育行政部门反映),行政监察(向有管辖权的教育行政部门或监察部门反映)。
    3.反映检举违法颁发学历或者其他学业证书的。
    法定途径:行政处罚(向有管辖权的教育行政部门反映)。
    4.反映检举民办学校擅自招生、违规收费、违规办学等问题的。
    法定途径:行政处罚(向有管辖权的教育行政部门反映),行政监察(向有管辖权的教育行政部门或监察部门反映),立案侦查(向有管辖权的公安机关反映)。
    5.反映检举教师弄虚作假或以其他欺骗手段获得教师资格,或参加教师资格考试作弊的。
    法定途径:行政处罚(向有管辖权的教育行政部门反映)。
    6.反映检举教师品行不良、侮辱学生,影响恶劣等的。
    法定途径:行政处罚(向有管辖权的教育行政部门反映),立案侦查(向有管辖权的公安机关反映)。
    7.反映检举国家机关工作人员和教科书审查人员参与或者变相参与教科书编写的。
    法定途径:行政处罚(向有管辖权的教育行政部门反映),行政监察(向有管辖权的教育行政部门或监察部门反映)。
    8.反映学校、教育行政部门不与员工签订劳动合同、不给缴纳社会保险、擅自延长工作时间、不配备应有劳动保护措施等的。
法定途径:劳动监察(向有管辖权的人力资源社会保障部门反映)。
    9.反映中小学学生课业负担过重、教辅材料征订问题等违反《义务教育法》的。
    法定途径:行政处罚(向有管辖权的教育行政部门反映),行政监察(向有管辖权的教育行政部门或监察部门反映),立案侦查(向有管辖权的公安机关反映)。
    10.反映中小学校和在职中小学教师有偿补课、教育乱收费的。
    法定途径:行政监察(向有管辖权的教育行政部门或监察部门反映),立案侦查(向有管辖权的公安机关反映)。
    11.反映教育行政部门及其工作人员没有按照规定履行职责、不作为、乱作为、违纪违规问题等的。
    法定途径:行政复议(向有管辖权的主管部门提出),行政诉讼(向有管辖权的人民法院提出),行政监察(向有管辖权的教育行政部门或监察部门反映),立案侦查(向有管辖权的检察机关反映),纪律检查(向有管辖权的教育纪检部门或党委纪检部门反映)。
    法律法规等依据:《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《独立学院设置与管理办法》、《中华人民共和国中外合作办学条例》、《江苏省民办非学历教育机构设置和管理办法》、《教师资格条例》 、《教育行政处罚暂行实施办法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《江苏省学生体质健康促进条例》、教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、教育部等《2015年规范教育收费治理乱收费实施意见》、《中华人民共和国行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》。
    (三)信息公开类:
    向教育行政部门申请公开教育领域有关政府信息、查询有关教育考试信息、复核有关成绩信息的。
    法定途径:信息公开(向有关教育行政部门信息公开机构申请),行政监察(向有管辖权的教育行政部门或监察部门反映),行政复议(向有管辖权的主管部门提出),行政诉讼(向有管辖权的人民法院提出)。
    法律法规等依据:《中华人民共和国政府信息公开条例》 。
    (四)信访渠道类:
    对有关组织、人员的职务行为反映情况,提出建议、意见,或者不服上述职务行为的。
    法定途径:信访(向属地或有关教育行政部门提出信访事项;对不服信访答复意见的,可按照规定申请复查、复核)。
    法律法规等依据:《信访条例》。
 

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